Wat wonen we hier prachtig! En wat
hebben we deze week genoten van ons uitzicht vanaf het terras.
En wij zijn niet de enigen die daar van
(willen) genieten. Want de familie Pimpelmees woont ook op stand, aan
het water. Maar ik denk niet dat pa en ma tijd hebben om vanuit het
huisje het uitzicht te bewonderen. Of toch wel misschien.....
De kleintjes zijn nog steeds niet
uitgevlogen, maar we denken dat het niet lang meer op zich laat
wachten.
Ook hadden we deze week te maken met
bewoners, die zich zonder vergunning gevestigd hadden.
Maar daar is Jaap kordaat tegen
opgetreden. Wespen wilden ook leuk wonen en vonden het nodig zich te
vestigen aan de rand van onze veranda. Nadat Jaap eerst geschoten had
met de camera, nam hij vervolgens de anti-wespenspray ter hand. Dit
maakte een eind aan het illegale wonen.
 |
| De raten voor de wespenlarven zijn al goed te zien. |
Vandaag hadden Jaap en ik een
gescheiden agenda.
Ik moest zingen met het koor en niet
zomaar de huis-tuin en keukenliedjes. Het was een samengesteld koor
met leerlingen van de Geijerskolan (een Hogeschool voor artistieke en
muzikale vorming) We zongen vierstemmig, moeilijk en een grote
uitdaging. Maar het ging prima. Ik heb speciaal nog even navraag
gedaan bij Jantsje die toehoorder was. Er waren trouwens 106 personen
die de dienst bijwoonden. Een record!
Na de dienst hebben we met de leden van
mijn koor een BBQ gehad. Heerlijk buiten aan de rivier. Ieder had
iets meegebracht en zo genoten we van elkaar, het eten en het
prachtige weer!
Jaap is vandaag druk geweest met de
verhuizing van Malin. Zoals ik vorige week al vermeld heb, vertrekt
ze uit Vansbro en verhuist naar een appartement even ten zuiden van
Sundsvall. Jaap heeft spullen die hier stonden, meubels e.d. naar
Vansbro gebracht en geholpen met het laden van de aanhanger die
vanavond nog naar Hudiksvall gaat. Het was een warme klus en alle
spullen moesten van de 4e verdieping gehaald worden :-( Niet alles
kon meegenomen worden, en een deel is nu opgeslagen.) Komende week
kunnen ze inhuizen.
Ook veranderde het aanzien van onze
allrum (TV-kamer) boven. Bij een bezoekje aan een kringloopwinkel in
Karlstad liep ik dit heel dikke wollen karpet tegen het lijf.
 |
| Nieuw |
 |
| Oud |
Er
stond geen prijsje op en bij navraag bleek het 100 kronen ( 11 euro)
te kosten. Jaap zag het niet helemaal zitten, maar hij moest toegeven
dat het toch wel mooi staat zo! Terrassen bouwen kan hij prima, maar
inrichting moet hij maar aan mij overlaten :-D
Deze week was er weer wat te vieren.
Nationaldagen op 6 juni. Een vrije dag voor veel mensen. Overal zijn
er feestelijkheden, in meer of mindere mate. Met Lennart en Laila
gingen we naar Sunne. In een groot krantenartikel hadden we gelezen
dat de festiviteiten als thema: “De Middeleeuwen” hadden. Op het
terrein zagen we drie tentjes en een aantal in hobbezakken gehulde
mensen. De ene creatie was beter gelukt dan de andere. We hebben er
een paar leuke foto's kunnen maken en hebben lekker op een terras
genoten van koffie met gebak.
Daarna terug naar Munkfors. De mond
viel ons open van het feestgedruis in het centrum. Een grote markt en
optredens van o.a. het koor TEAM BOOK en Munkforsrevy. Iedereen zat
zichtbaar te genieten. Toch fijn te weten dat Munkfors bruist!
In onderstaand filmpje kun je ook het Team Book zien en horen:
Jaap heeft zijn “Typisch Zweeds”
rubriek weer hervat en ook deze week stelt hij weer een onderwerp aan
de kaak!
Tot zover mijn bijdrage.
Hej då,
Truus
Typisch Zweeds (7)
Vikariat
Een typisch Zweeds
verschijnsel in de arbeidsoveenkomsten is het “Vikariat”.
Dit is een
tijdelijke aanstelling welke wordt gegeven voor het vervangen van een
werknemer die ouderschapsverlof heeft of een lange vakantie. Het is
dus een contract voor bepaalde tijd en kan noch door de werkgever,
noch door de werknemer worden opgezegd, tenzij dit uitdrukkelijk in
het contract is opgenomen.
Een vikariat gaat
over in een aanstelling voor onbepaalde tijd als de vikarier de
functie vervult gedurende 2 jaar binnen een periode van 5 jaar.
Doordat in Zweden veel en lang ouderschapsverlof wordt opgenomen zijn
er ook veel vikariaten. Een kritische noot hierbij is, dat veel
werkgevers de vikarier minder betalen dan de werknemer welke wordt
vervangen. Ook het niveau is vaak lager omdat de vikarier in het
algemeen minder werkervaring heeft.
Zelfs auto's
worden soms als vikarier ingezet zoals uit onderstaande afbeelding
van de VW-leenauto blijkt. ☺
Ouderschapsverlof
Het
ouderschapsverlof is in Zweden is aanzienlijk royaler geregeld dan in
Nederland. Iedere ouder heeft recht op 240 dagen ouderschapsverlof
voor ieder kind, welke op 60 dagen na overdraagbaar zijn op de
partner. In totaal hebben de beide ouders dus recht op 480 dagen
ouderschapsverlof. In de praktijk wordt dit verlof veelal opgenomen
door de moeders, maar ook steeds meer vaders nemen dit verlof op.
De moeder kan het
verlof opnemen vanaf de 60e dag voor de bevalling. Het verlof
kan ook in dagdelen worden opgenomen of bijvoorbeeld gedurende enkele
dagen per week. Bij ouderschapsverlof wordt 80% loon uitgekeerd. Het
ouderschapsverlof kan worden opgenomen tot het 8e jaar van het kind.
Verder kun je bij
ziekte van een kind ook verlof opnemen tot het kind 12 jaar is. Ook
voor doktersbezoek kun je vrij nemen.
Er zijn in Zweden nog veel meer uitstekende regelingen voor gezinnen met kinderen, zoals bijv. gratis kinderopvang en een royalere studiefinanciering.
Hej då,
Jaap
Geen opmerkingen:
Een reactie posten